北校区第二党总支坚持用党建促服务

2018年，是学校基层党建质量提升年。北校区第二党总支非常重视离退休职工党建工作。党总支根据处党委相关文件精神，紧密结合离退休职工的特殊实际，开展了卓有成效的工作。通过一手抓党建，一手抓服务，把激励与关怀帮扶贯穿到离退休服务各项工作中。通过开展组织生活、民主评议、专题学习、主题党日、看望慰问、茶话联谊、安全检查、外出参观、亲情服务、结对帮扶等系列相关活动，全面落实了离退休职工党委的部署安排，取得了较好的成效。

一年来，校区党总支，按照处党委政治理论学习计划，安排制定本校区党建的学习要点。党总支每个月都召开总支扩大会，组织总支、支部委员每月至少进行一次政治理论学习，半年召开一次组织生活会，把“两学一做”学习教育常态化、制度化。每次的组织生活，都有计划，有报道，将践行社会主义核心价值观、中国特色社会主义思想等，真正学到实处，记在心里。今年以来，校区党总支相继组织总支和支部委员，重点系统的学习了“中共西北农林科技大学离退休职工委员会意识形态工作责任制实施细则”，“职工政治理论学习制度”和“关于进一步加强和改进离退休职工党支部建设实施细则”以及陕办发“关于进一步严格党的组织生活制度的指导意见”等一系列规定，有效的提升了支委们的政策水平和做好支部工作的能力。

在党员的教育、管理和监督中，党总支始终把广大党员的理论学习和理想信念教育作为重中之重。不断引导党员群众牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保离退休职工党员思想素质不断提升，理想信念更加坚定。在意识形态工作中，有效发挥了基层党支部教育党员、宣传群众的积极作用。严格要求全体党员不得信仰宗教，在公共场所，要注意自己的言行，不说过头话，不妄议中央方针政策，铭记自己是一名共产党员。利用每年的党员民主评议进行考核，并用党规约束党员的行为，坚持纪律与规矩的教育。

5月份，遵照处党委的安排，校区党总支和党支部顺利进行了换届，选举产生了新一届领导班子。新当选的总支书记、支部书记和各位委员，多数有党政工作经历，党性较强、身体较好、乐于奉献，平均年龄较上届有所下降。党总支为了让支部委员尽快进入角色，在组织生活中开展了形式多样的学习活动，除带领一班人超额完成了每月一次的学习计划，还不定期召开专题会议，查找不足，整改提升。同时，结合处党委计划安排，提升组织力，强化政治功能，使支部的堡垒作用充分发挥出来。支部书记认真履行职责，带头讲党课。无论是组织学习，民主评议，还是“三会一课”等，都能认真完成。党总支还积极号召引导离退休党员根据自己的爱好，在坚持理论学习的同时，注意锻炼自己的身体，积极参与力所能及的活动。

另外，党总支还探索和水保所研究生支部建立联系，发挥老党员、老专家独特的政治优势和经验优势。李玉山、唐克丽、吴钦孝、江忠善等，不仅在学术方面传播知识，而且在立德树人、塑造灵魂方面，助力学生成长成才，发挥了老专家、老党员关心下一代的作用。

实践证明，党建提升离不开对党员的教育管理，而发挥党员的先锋模范作用，则必须有坚强的基层党支部，这已成了大家的共识。新一届党总支的工作，在落实党建条例和服务老同志方面，已收到了明显的效果。     

一年来，党总支还积极参与校区服务中心的工作，在党员和群众中，积极传达处党委和处行政工作任务，并积极开展相应活动，组织辖区党员群众参加学习和应知应会答题，参与率达70%，效果良好，受到处党委表彰奖励。支委们还经常深入到群众中，开展交流谈心，上门看望等活动，尽可能掌握高龄、空巢、患病老同志的身体生活状况，并与校区服务中心沟通，及时给予关爱。每年春节前，都要外出到周边的武功、乾县和西安等地，走访慰问回乡和居住在西安的老职工、老党员，深入实地落实亲情服务制度，达到“慰问一人，温暖一家，影响一片”的效果。在落实关怀帮扶中，党总支发挥了关键作用。

 党总支还根据老同志居住分散的特点，为了让这部分党员便于就近参加组织生活，还分片建立了两个党小组，实现了就近学习和就近接受服务帮扶。党总支始终把老同志的需要，作为作风建设的第一要求。并号召支部委员，广大党员身体力行做好力所能及的工作。

今年11月，党总支和校区服务中心又组织老同志89人去杨凌五泉镇，参观了4个美丽乡村的建设，12月配合“九三”水保所支社组织30余名老同志参观了杨凌现代农庄等，老同志在参观活动中，深深体会到，自己亲眼看到的和用耳听到的，感觉完全不一样，身临其境能给人带来震撼和自豪。还根据高龄党员、老病号的实际需求，在支部书记、支部委员能正常参加活动的党员和低龄群众中，开展党员与群众、与病号、与异地居住者进行亲情服务、结对帮扶、上门送学、入户看望、电话问询、定期联系等。多途径、多层面激发党建工作的活力，努力让能参加活动的人都动起来，让一些不能参加活动的都高兴起来，让一些生活困难的都温暖起来，让一些遇不顺心事的都坚强起来。确保亲情服务不留空挡，用党建促服务、促关怀，基本实现对需要帮扶的老同志全覆盖。

为了今后党建工作基础更好，在支部的后备干部培养方面，书记、委员们已着手做了一些工作，按照离退休职工党委支部换届选举办法和规定，提早培养后备人选。目前，支部开展的一些活动，有意让他们参与，使他们在潜移默化中熟悉并热爱这项工作。

2018年，校区党总支被离退休职工党委评为“五好”党总支。总支书记李锐同志被评为校级“五好”党员标兵，张友柏、党增春两名支部书记分别被离退休职工党委评为优秀党务工作者。另有8名党员，被离退休职工党委评为优秀共产党员，11名党员和群众获离退休工作处“正能量之星”称号等。

今后，党总支将依照“离退休职工党支部建设实施细则”，不断创新老党员教育管理模式，丰富党员活动载体，进一步提高党建工作的实效性和针对性，切实加强和改进离退休职工党建工作的内容和方法，积极克服工作中存在的不足，用党建凝聚全体离退休职工的智慧、激情和力量，共同为学校“双一流”建设发展汇聚合力，力争质效不断提升。