关于开展科级干部任职试用期满考核工作的通知

　　根据《西北农林科技大学科级干部选拔任用工作办法》（校党发〔2019〕88号）有关规定，参照《西北农林科技大学处级领导人员任职试用期实施办法》（校党发〔2017〕81号），近期将对科级干部任职试用期满考核。现就有关事项安排如下：

　　一、考核人员

　　2020年12月提拔任职的科级干部：离退休职工服务中心南校区服务中心主任张雅斌（正科级）。

　　二、考核内容及程序

　　1.考核内容

　　按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，在全面、深入了解科级干部试用期内的思想政治表现、道德品行、工作实绩、群众口碑、勤政廉政等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力、履行职责和意识形态工作责任制等方面的情况。

　　2.考核程序

　　（1）个人小结。被考核人员撰写试用期工作小结，填写《科级干部任职试用期考核表》。个人小结重点陈述任职以来履职情况、取得的成绩及存在的不足。考核表中“自我认定”应本着实事求是的原则填写为“优秀”“称职”“基本称职”或“不称职”。

　　（2）单位鉴定。被考核人员的考核表，由所在党支部书记签署鉴定意见。鉴定意见应客观公正评价干部在试用期间德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，存在的主要缺点和不足，应明确提出干部“胜任”或“不胜任”现职。

　　（3）民主测评、组织考核。党委将会在一定人员范围内，听取意见，进行民主测评。

　　（4）结果认定、意见反馈。党委审阅被考核人员个人小结，结合民主测评和组织考核结果，提出初步认定意见。党委会研究认定考核结果。党委按规定完成有关后续工作，并通过一定方式向被考核人员反馈结果和意见。

　　三、有关要求

　　1.要认真做好科级干部试用期满考核工作，本着对组织、个人负责的态度，如实签署鉴定意见。

　　2.相关人员于2022年1月7日前将个人工作小结、《科级干部任职试用期考核表》（纸质及电子版）报综合办公室（联系人：张华）。

　　3.考核期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向离退休职工党委反映对被考核人员的意见或建议。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。电话及邮箱为：

　　离退休职工党委：

　　029-87092231，ltdw@nwsuaf.edu.cn

　　附件：科级干部任职试用期考核表

离退休职工党委

2022年1月5日